Die Bayerischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) erfahren derzeit einen Entwicklungsschub durch die Hightech Agenda. Dadurch werden an den HAWs 1200 Stellen geschaffen, darunter rund 550 neue Professuren. Mit der Kampagne „Machen Sie mehr aus Ihrem Dr. – Werden Sie Prof!“ bewerben die Bayerischen Hochschulen die Attraktivität des Berufes der Professorin und des Professors an einer HAW mit dem Ziel, die besten Köpfe für eine Karriere zu gewinnen. Sehr erfolgreich ist 2021 bereits die Kampagne "Werde Professorin!" der Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an bayerischen Hochschulen (LaKoF Bayern/HAW) gestartet. Die Kampagne wurde im Mai 2022 mit dem Impact of Diversity Award in der Kategorie University ausgezeichnet.
Insgesamt 23 Professorinnen und Professoren haben sich als Role Models für die Kampagne eingebracht und zeigen authentisch das Profil einer HAW Professur. Von der TH Aschaffenburg berichtet Prof. Dr.-Ing. Martin Meißner, Mitglied der Fakultät Ingenieurwissenschaften, von seiner Motivation für diesen Berufsweg. „Als Professor begeistern mich der Freiraum und die Verantwortung, mit den Studierenden neue Ideen für unsere Zukunft zu entwickeln“, erklärt Meißner.
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TH AB Role Model Prof. Dr.-Ing. Martin Meißner, Fakultät Ingenieurwissenschaften, TH Aschaffenburg
Im Mittelpunkt der Kampagne steht das besondere Profil des Hochschultyps – die Praxisnähe. Neben der Promotion zählt die mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, als Bewerbungsvoraussetzung für eine Professur. Praxisorientierte Lehre und angewandte Forschung, also die enge Verknüpfung von Erkenntnis und Anwendung, bieten viele Möglichkeiten, das eigene Netzwerk aus der beruflichen Praxis einzubinden. Mit der Überführung von Forschungsergebnissen in konkrete Dienstleistungen und Produkte wird ein wichtiger Beitrag zum Transfer von Wissen in Wirtschaft und Gesellschaft geleistet.
Durch das Bayerische Hochschulinnovationsgesetz können Professorinnen und Professoren mehr Freiheitsgrade nutzen, um individuelle Schwerpunkte in Lehre, Forschung und Transfer zu setzen. Durch das geplante Promotionsrecht für forschungsstarke Bereiche der HAWs wird nun auch die Betreuung von Promovenden zur Aufgabe von Professorinnen und Professoren. Weitere Felder, in denen sich die HAWs bereits in den vergangenen Jahren als Vorreiter profiliert haben, sind die Themen Entrepreneurship und Weiterbildung. Die Nachwuchsprofessur bietet einen zusätzlichen Karrierepfad für angehende HAW Professorinnen und Professoren.
Hochschulen sind attraktive Arbeitgeber. Informationen zum Berufsbild und den Voraussetzungen, die Interessierte für eine Bewerbung auf eine Professur mitbringen müssen, sowie Hinweise wie man fehlende Bausteine der Qualifikation erwerben kann, finden Sie auf der Website zur Kampagne der Hochschule Bayern e. V. .
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TH AB Role Model Prof. Dr. Victoria Bertels, Fakultät Wirtschaft und Recht, TH Aschaffenburg; iStock.com/Tirachard
Die Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an bayerischen Hochschulen (LaKoF Bayern) vertritt die Interessen von Wissenschaftlerinnen, Studentinnen und Frauen des wissenschaftsstützenden Personals auf Landesebene. Mitglieder der LaKoF Bayern sind die Frauenbeauftragten der bayerischen Universitäten und der Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW). Mehr Informationen zu Förderprogrammen, um Frauen den Weg zu einer HAW-Professur zu ermöglichen und sie dafür zu qualifizieren finden Sie auf der Website der Kampagne der LaKoF Bayern .