Weiterbildung Fit für moderne Führungskultur – Soft Skills für Fach- und Führungskräfte gezielt weiterentwickeln

• Im Kurs entwickeln Führungskräfte ein modernes, anpassungsfähiges Führungsverständnis, das zu einer dynamischen und zunehmend selbst organisierten Arbeitswelt passt.
• Sie lernen, wie sie durch Achtsamkeit, klare Kommunikation und systemisches Denken ihre eigene Wirksamkeit erhöhen und ihre Teams stärken können.
• Zentrale Themen sind unter anderem: konstruktives Feedback, souveräner Umgang mit Veränderungen, der Aufbau psychologischer Sicherheit im Team, der bewusste Umgang mit Diversität sowie die Gestaltung von Sinn und Verantwortung in der Zusammenarbeit.
• Dabei steht nicht nur der Erwerb von Methoden im Vordergrund, sondern vor allem die Entwicklung einer reflektierten Haltung – als Basis für vertrauensvolle Führung, agile Steuerung und nachhaltige Kulturentwicklung.
• Führungskräfte lernen Räume für Entwicklung, Lernen und Mitverantwortung zu schaffen.

• Nach dem Kurs sind Führungskräfte in der Lage, ihr Team wirksamer, achtsamer und zukunftsorientierter zu führen.
• Sie können Veränderungsprozesse aktiv begleiten, psychologische Sicherheit fördern und eine Kultur der Offenheit und Verantwortung stärken.
• Durch das Training in Selbstreflexion, Kommunikation und systemischem Denken gewinnen sie mehr Klarheit im Umgang mit komplexen Situationen und stärken ihre Fähigkeit, Orientierung zu geben.
• Sie erkennen individuelle Potenziale im Team, gestalten sinnstiftende Zusammenarbeit und fördern eigenverantwortliches Handeln.
• Kurz: Sie führen nicht nur Menschen, sondern entwickeln Kultur – mit Haltung, Empathie und strategischem Blick.

• Unternehmen sollten gezielt Fach- und Führungskräfte zu diesem Kurs schicken, weil sie zentrale Rollen in der Gestaltung von Zusammenarbeit, Kultur und Wandel einnehmen.
• Der Kurs vermittelt ihnen nicht nur Methoden, sondern vor allem ein zukunftsorientiertes Mindset – als Grundlage für modernes Führungsverhalten und wirksame Kommunikation.
• Gerade in Zeiten von Selbstorganisation, agiler Zusammenarbeit und wachsender Komplexität sind Reflexionsfähigkeit, Haltung und Veränderungskompetenz entscheidend.
• Fach- und Führungskräfte wirken dabei als Multiplikator/-innen: Sie prägen den Alltag ihrer Teams, tragen Verantwortung für Orientierung und Entwicklung und beeinflussen durch ihr Vorbild maßgeblich die Kultur im Unternehmen.
• Der Kurs unterstützt sie dabei, diese Rolle bewusst und konstruktiv auszufüllen – und so den Wandel aktiv mitzugestalten.

• Anmeldeschluss: Termin folgt (Anmeldung bitte per Mail an th-academy(at)th-ab.de)
• Präsenzveranstaltung: Herbst/Winter 2025 - Termin folgt

Wichtiger Hinweis:
Für die Veranstaltungen der TH Academy gelten die AGB der Technischen Hochschule Aschaffenburg.
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