Beauftragte

Zum Schutz ihrer Mitglieder und auf Grundlage des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes bestellt die TH AB Ansprechpersonen für sexuelle Belästigung und sexualisierte Gewalt sowie für sonstige Diskriminierung. Hierzu stehen für ihre Mitglieder mindestens eine geeignete und befähigte Ansprechperson, die im Rahmen ihrer Aufgaben nicht an Weisungen gebunden ist. 

Die Ansprechpersonen stehen beratend und unterstützend zur Seite. Sie setzen sich dafür ein, dass die Werte des Leitbildes auch gelebt werden: „Wir bekennen uns zu Vielfalt, gegenseitigem Respekt, Chancengleichheit, Gleichstellung und Partizipation. Verantwortung füreinander und Wertschätzung gegenüber allen Menschen sowie den natürlichen Lebensgrundlagen sind unsere gemeinsame Basis.“

Weitere Informationen gibt es auf der Seite Antidiskriminierung.

Der Baubeauftragte berät und unterstützt die Hochschulleitung in baurelevanten Themen. Er unterstützt beim Entwurf von Anträgen und Nutzungskonzepten und gibt Empfehlungen zur Bestandsbewirtschaftung.

Die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst ist Mitglied der erweiterten Hochschulleitung, berät und unterstützt die Hochschulleitung und die übrigen Organe und Einrichtungen der Hochschule in allen Frauen betreffenden Angelegenheiten, insbesondere bei der Erstellung von Frauenförderrichtlinien und Frauenförderplänen, und nimmt Anregungen und Beschwerden entgegen.

Der öffentliche Dienst in Bayern steht in dem guten Ruf, seine Aufgaben unparteiisch, gerecht und ausschließlich zum Wohl der Allgemeinheit zu erfüllen. Damit dies auch in Zukunft so bleibt, hat die Bayerische Staatsregierung ein Konzept zur Verhinderung und Bekämpfung von Korruption in der öffentlichen Verwaltung beschlossen. Auch wir an der Technischen Hochschule Aschaffenburg wollen gemeinsam dazu beitragen, Korruption mit vereinten Kräften zu verhindern.

Der Datenschutzbeauftragte, kurz DSB, ist der erste Ansprechpartner für Mitarbeitende und Studierende, die datenschutzrelevante Anliegen bezüglich der Hochschule haben. Er berät in Fragen des Datenschutzes, hält Fortbildungen zum Datenschutz und führt das sogenannte Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten.

Bitte beachten Sie: Zum 25.05.2018 ist die Reform des Datenschutzrechts auf EU-Ebene in Kraft getreten. Seither gibt es einige Neuerungen in diesem Bereich. Alle Mitarbeitende der Hochschule sind verpflichtet, sich >> datenschutzkonform zu verhalten. Dazu gehört die rechtzeitige Information und das Einschalten des DSB in datenschutzrelevanten Fragen. Sie können sich bei uns beraten lassen.
Wir bieten entsprechende Angebote mit den dazugehörigen Ansprechpartnern, aktuellen Formularen und weiterführenden Informationen.
Der DSB fahndet nicht aktiv nach datenschutzrelevanten Projekten und Verfahren.

Die Fachkraft für Arbeitssicherheit berät den Arbeitgeber und darüber hinaus für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen. Sie überprüft sicherheitstechnisch die Betriebsanlagen und die technischen Arbeitsmittel und Arbeitsverfahren insbesondere vor ihrer Einführung bzw. Inbetriebnahme. Die Fachkraft wirkt daraufhin, dass sich alle im Betrieb Beschäftigten den Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung entsprechend verhalten, insbesondere informiert sie über die Unfall- und Gesundheitsgefahren, denen sie bei der Arbeit ausgesetzt sind. Desweiteren belehrt die Fachkraft für Arbeitssicherheit über die Einrichtungen und Maßnahmen zur Abwendung dieser Gefahren und wirkt bei der Schulung der Sicherheitsbeauftragten mit.

Die Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten ist es, die Gleichberechtigung und Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern und durchzusetzen.
Einen rechtlichen Rahmen hierzu gibt das Bundesgleichstellungsgesetz vor. Betroffene haben so im Falle von Diskriminierung einen direkten Ansprechpartner bzw. eine direkte Ansprechpartnerin.
Dies gilt auch bei Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder bei Hilfestellung im Falle sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.

Der Informationssicherheitsbeauftragte wurde mit der Implementierung eines Informationssicherheitsmanagements beauftragt. Er ist Ansprechpartner bei Fragen und Problemen zur Informationssicherheit. In informationssicherheitsrelevanten Fragestellungen berät er die Hochschulleitung und den User-Beirat.

Das Thema Nachhaltigkeit ist wichtiger denn je. Die Verschärfung der Klimakrise betrifft Menschen in aller Welt spürbar. Deshalb wurde an der Technischen Hochschule Aschaffenburg der Nachhaltigkeitsbereich gegründet und strukturell an der Hochschule verankert.

Im ersten Schritt werden Daten erhoben, um die Nachhaltigkeitsleistungen der Technischen Hochschule Aschaffenburg zu ermitteln. Im nächsten Schritt wird ein Nachhaltigkeitskonzept für die Hochschule erarbeitet. Dieser Prozess wird als „Whole Institutional Approach“ verstanden: Studierende, Mitarbeitende sowie Professorinnen und Professoren sind in die Gestaltung eingebunden.

Zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis gehört die Einhaltung grundlegender wissenschaftsethischer Standards und Einhaltung der Regeln. Dazu gehören etwa die Normen für den korrekten Umgang mit wissenschaftlichen Daten oder mit wissenschaftlichen Leistungen anderer Personen. Gerne können Sie den Ombudsmann ansprechen, wenn Sie einen Fall von wissenschaftlichem Fehlverhalten vermuten.

Pflegebedürftigkeit kann alle treffen. Sie kann plötzlich eintreten oder mit der Zeit zunehmen.
Hier kommt es – vor allem bei unerwarteten Pflegefällen – auf schnelle und konkrete Unterstützung an.
Die Pflegelotsin ist Anlauf- und Beratungsstelle für alle Hochschulangehörigen, die akut von einem Pflegefall betroffen sind und sich in kürzester Zeit der neuen Herausforderung stellen müssen. Weitere Informationen erhalten Sie unter Pflegeverantwortung.

SBV - Vertretung der schwerbehinderten Menschen

Unsere Aufgaben: Interessenvertretung der schwerbehinderten Beschäftigten nach dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX).

• Beteiligung, Beratung und Stellungnahme bei Stellenbesetzungs- und Berufungsverfahren
• Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen
• Beratung und Unterstützung unserer Kolleginnen und Kollegen am Arbeitsplatz
• Orientierungshilfe bei der Anerkennung von Behinderungen (Antragstellung, Widerspruch, Ausweis, Nachteilsausgleiche, Gleichstellung)
• Begleitung bei der Wiedereingliederung am Arbeitsplatz nach Krankheit oder Rehabilitation
• Informationen über interne und externe Hilfsangebote
• Vermittlung externer Hilfsangebote

Sie erreichen die Vertrauensperson sowie Stellvertreterinnen und Stellvertreter per E-Mail unter Schwerbehindertenvertretung(at)th-ab.de.