Tage der Vielfalt an der Technischen Hochschule Aschaffenburg

Vom 2. bis 5. Juni 2025 fanden bereits zum zweiten Mal die „Tage der Vielfalt – Diversity Days“ an der TH Aschaffenburg statt. Ziel dieser Aktionstage war es, Vielfalt, die auf Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen basiert, sichtbar zu machen und Raum für den hochschulweiten Austausch zu schaffen.

„Es geht nicht nur um die Unterschiedlichkeiten von Menschen, sondern immer auch um die Entdeckung von Gemeinsamkeiten. Vielfalt zu erkennen, zu schätzen und zu fördern, ist Grundlage dafür, Benachteiligung und Diskriminierung zu beseitigen und Chancengleichheit zu erreichen. Dafür steht die TH Aschaffenburg und setzt sich ein für eine bunte, heterogene Hochschulfamilie und dafür, dass die gesellschaftliche Realität anerkannt wird.“

Prof. Dr. Kristina Balleis, Frauenbeauftragte der TH Aschaffenburg

Das vielseitige Programm auf Deutsch und Englisch wurde im Auftrag der Hochschulleitung vom Diversity-Team rund um die Frauenbeauftragte Prof. Dr. Kristina Balleis organisiert und koordiniert. Es umfasste zahlreiche Vorträge, Workshops und Mitmachaktionen, die von engagierten Professorinnen und Professoren, Mitarbeitenden und Studierenden der Hochschule gestaltet wurden.

Vielfalt erleben auf dem Campus

Verschiedene Stationen machten Vielfalt auf dem Campus sichtbar und erfahrbar: Auf dem „Walk of Diversity“ wurden sieben Persönlichkeiten vorgestellt, die sich für Vielfalt engagierten, und die Bibliothek präsentierte eine Buchausstellung zu den Diversity-Dimensionen.

„Verkehrsschilder der Gerechtigkeit“ wiesen auf dem Campus den Weg. Europas Werte konnten so „erwandert“ und interkulturelle Fragestellungen über den hochschulweiten Online-Kurs „Vielfalt an der TH Aschaffenburg“ beantwortet werden. Passend zum Thema bot die bunt beflaggte Mensa internationale Gerichte an.

"Verkehrsschilder der Gerechtigkeit" bei den Tagen der Vielfalt an der TH Aschaffenburg
Die TH Academy bei den Tagen der Vielfalt

An verschiedenen Ständen konnten sich die Besucherinnen und Besucher über Initiativen an der TH informieren: Die TH Academy stellte das Projekt „EmpowerHER – Unterstützung für Frauen, Menschen mit Migrationsgeschichte und/oder Care-Aufgaben in ihrer beruflichen Weiterentwicklung“ vor. Studierende des Studiengangs Betriebswirtschaft und Recht informierten über LGBTQAI*-Themen und boten Anlaufstellen für Betroffene. Eine Mitmachaktion ermöglichte es zudem, mit Rollstuhl, Simulationsanzug oder Brille die Perspektive von Menschen mit körperlichen Einschränkungen zu erleben.

Ein vielfältiges Programm – Tag für Tag

Der Montag startete mit einer interaktiven englischen Vorlesung zu Geschlechtergerechtigkeit und Sprache sowie einem wissenschaftlichen Vortrag zur „Diversen Gesellschaft und ihren Feinden“. Workshops behandelten u. a. Aborigine-Kunst sowie das Thema Privilegien und Verantwortung in einer diversen Gesellschaft.

Am Dienstag standen Gendermedizin, Frauen in Führungspositionen sowie das Thema KI und Vielfalt im Fokus. Ergänzt wurde das Programm durch einen Workshop zu Selbstempathie und gewaltfreier Kommunikation.

Ein Highlight war auch in diesem Jahr das interkulturelle „Get together“ am Grill im Urban Garden, das von Prof. Dr. Ivo Schäfer, Vizepräsident Studium, Lehre und Internationales, der Frauenbeauftragten, dem International Office und Career Service, dem Familien- und Frauenbüro sowie Studierenden organisiert wurde. Über 80 Studierende, insbesondere auch aus den internationalen Studiengängen Software Design (B.A.) und International Management (M.A.), kamen zusammen, um in lockerer Atmosphäre über kulturelle Grenzen hinweg Kontakte zu knüpfen.

Prof. Dr. Kristina Balleis beim interkulturelle "Get-Together"
Interkulturelles "Get-together" bei den Tagen der Vielfalt an der TH Aschaffenburg

Am Mittwoch wurden beim W-W-W-Wednesday die Beratungsangebote der TH Aschaffenburg vorgestellt und das Institut für interkulturelle Kommunikation bot vier Promovendinnen die Gelegenheit, Einblicke in ihre laufende Forschung zu „Diversity, Equality and Inclusion“ zu geben. Ein weiteres Event adressierte kulturelle Kompetenz.

Der Donnerstag widmete sich dem Thema Neurodiversität, Sprach- und Kulturunterschieden sowie dem frühzeitigen Erkennen von psychischen Belastungen. Den Abschluss bildete das Selbstverteidigungsangebot „Empower yourself: The Basics of Self-Defense”, das praktischen Anleitungen, Rahmenbedingungen und Grenzen der Selbstverteidigung aufzeigte.

Vortrag von Prof. Dr. Thomas Lauer bei den Tagen der Vielfalt an der TH Aschaffenburg
Vortrag von Dr. rer. nat. Julia Glaser bei den Tagen der Vielfalt an der TH Aschaffenburg

Viele Besucherinnen und Besucher nutzten die Diversity Days, um neue Facetten von Vielfalt an der Hochschule kennenzulernen und in den Austausch zu treten. Mitarbeitende konnten sich einige Veranstaltungen auf ein internes Fortbildungsprogramm anrechnen lassen, und auch den Studierenden wurde für fünf Angebote eine individuelle Teilnahmebescheinigung ausgestellt. Für das nächste Jahr planen die Organisatoren der Veranstaltung bereits eine Fortführung des Events.