audit familiengerechte hochschule +vielfalt

Die Technische Hochschule ist seit 2006 als familiengerechte hochschule durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert. Das langjährige Engagement der TH AB für Vereinbarkeit wurde um den Vielfaltsaspekt erweitert und 2025 mit dem Zertifikat zum “audit familiengerechte hochschule +vielfalt” honoriert. Dieses gilt als Qualitätssiegel für familien-, lebensphasen- und vielfaltsbewusste Arbeits- und Studienbedingungen.

Das audit familiengerechte hochschule +vielfalt

• integriert die familien- und vielfaltsgerechte Ausrichtung in die Hochschulphilosophie und 
  Hochschulstrategie
• verankert familiengerechte Arbeits- und Studienbedingungen systematisch in der Organisation, ihrer Kultur, den Instrumenten und der Kommunikation
• stellt einen hohen Durchdringungsgrad sicher, ermöglicht eine kritische Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahmen und die Anpassung der vorhandenen Maßnahmen

Mit dem audit familiengerechte hochschule +vielfalt haben wird uns dazu entschieden, der Vielfalt von Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden. Wir arbeiten kontinuierlich an familiengerechten Bedingungen an der Hochschule, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Studium und Familie zu erleichtern. Dazu gehört ein breites Serviceangebot für Studierende mit Familie ebenso wie eine nachhaltige familienbewusste Personalpolitik. Neu ist die Verankerung von Vielfalt in der Hochschule mit all ihren Dimensionen, die auf eine Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen und Toleranz zielt. Dabei geht es nicht nur um die Unterschiedlichkeiten von Menschen und ihren Lebensentwürfen, sondern immer auch um die Entdeckung von Gemeinsamkeiten. Vielfalt soll als Mehrwert begriffen und genutzt werden. Dabei gilt es, einerseits die Vielfalt der Studierenden und Beschäftigten als Chance zu nutzen und Chancengleichheit zu fördern und andererseits Benachteiligungen an der Hochschule entgegenzuwirken.

Die Projektleitung obliegt der jeweiligen Frauenbeauftragten der Hochschule, die dabei vom Team Gleichstellung-Familie-Vielfalt unterstützt wird.

Ergebnis jeder Auditierungsrunde ist ein Programm mit Zielen und Maßnahmen für die kommenden drei Jahre. Typische Handlungsfelder sind dabei Führung, Information und Kommunikation, Frauenförderung und Chancengleichheit, Vereinbarkeit und familiengerechte Personalentwicklung sowie ausgewählte Handlungsschwerpunkte im Bereich Vielfalt. 

Das aktuelle Handlungsprogramm ist intern im BayernCollab abrufbar.

Mittlerweile hat die Hochschule mehrere Re-Auditierungen erfolgreich geschafft. Zur aktuellen Zertifizierung führte der erneut erfolgreiche Abschluss des Dialogverfahrens, das Organisationen offensteht, die seit mindestens neun Jahren mit dem Audit eine strategisch angelegte Vereinbarkeitsförderung verfolgen. Ziel des Dialogverfahrens ist es, den hohen Entwicklungsstand der familiengerechten Ausrichtung zu pflegen und in einzelnen ausgesuchten Bereichen das Optimierungspotenzial zu nutzen. Das aktuelle Zertifikat hat den Charakter eines dauerhaften Zertifikats mit Qualitätssicherung. Im Vordergrund stehen jetzt die Aspekte der gelebten familien-, lebensphasen- und vielfaltsbewussten Hochschulkultur. Begleitet wird der Prozess durch die Auditorin Martina Arnold.