Career Service

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Studienberaterin Melissa Sommer berät dich und gibt Tipps, wie es nach einer nicht bestandenen Prüfung weiter gehen kann im Studium.

Im Quick Fix erhältst du von Karrieberaterin Kerstin Türkis im Kurzformat wesentliche Informationen darüber, wie du deine Bewerbungsunterlagen erstellst, zu Aufbau, wesentlichem Inhalt und Layout von Lebenslauf und Anschreiben sowie welche weiteren Unterlagen in die Bewerbung gehören. 

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Studienberaterin Melissa Sommer berät dich und gibt Tipps zur weiteren Studienverlaufsplanung.

Im Quick Fix erhältst du von Karriereberaterin Kerstin Türkis im Kurzformat wesentliche Informationen darüber, wie ein Bewerbungsgespräch abläuft und wie du dich am besten darauf vorbereitest.

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Im Quick Fix erhältst du von Karriereberaterin Kerstin Türkis im Kurzformat wesentliche Informationen darüber, wie du dich für den Messebuch am 25.05.2023 zur Campus Careers am besten vorbereitest.

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Online-Vortrag mit Hays

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Workshop mit Lidl

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In der heutigen Zeit finden insbesondere die ersten Bewerbungsgespräche oftmals online statt. Vielleicht hast du dir schon die Fragen gestellt:

• Wie sollte deine Vorbereitung aussehen?
• Was ist währenddessen zu beachten?
  In diesem Vortrag wird dir Procter & Gamble diese Themen mit einigen Tipps und Tricks aus der Praxis näher bringen.

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Inhalt und Ziel von "Business Storytelling" ist die Vermittlung von grundlegenden Kenntnissen und Fähigkeiten um Ideen und Geschichten so zu präsentieren, dass man dir gern und interessiert zuhört. Storytelling ist eine Schlüsselqualifikation in einer Arbeitswelt, die sich durch immer größere Fragmentierung, ständiges Lernen und Anpassen, kurz durch permanente Veränderung auszeichnet. Geschichten verbinden, sie fokussieren die Aufmerksamkeit, stiften Sinn und sorgen dafür, dass der human touch nicht verloren geht. Wer Geschichten erzählt, statt nur Fakten zu liefern, kann überzeugen.

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Im Workshop erhältst du grundlegende Informationen darüber, wie du nach passenden Jobs suchst, deine Bewerbungsunterlagen professionell aufbereitest und dich auf Bewerbungsgespräche optimal vorbereitest.

Du bist im Workshop richtig, wenn dir diese Fragen bekannt vorkommen und du noch keine vollständigen Antworten darauf hast,:

• Auf welche Jobs will ich mich eigentlich bewerben?
• Wie gehe ich bei der Jobsuche vor?
• Wie sollte der Lebenslauf und das Anschreiben aufgebaut sein?
• Was gehört in den Lebenslauf, was in das Aschreiben, was eher nicht?
• Wodurch kann ich mich in der Bewerbung von anderen Bewerbern abheben?
• Wie läuft ein Bewerbungsgespräch generell ab?
• Wie bereite ich mich optimal darauf vor?
• Was sind Dos und Don'ts im Job-Interview?

Der Workshop ist interaktiv aufgebaut. Neben Theorie-Input wird es praktische Übungen und Austausch untereinander geben.

Referentin: Kerstin Türkis (Career Service, TH AB)

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In diesem Webinar lernst du Xing/Linkedin umfassend kennen und bekommst einen fundierten Blick hinter die Kulissen. Das Webinar regt durch Tools wie die Wertehierachie und eigene Stärken bewusst zur Auseinandersetzung mit deiner konkreten beruflichen Zukunft an und unterstützt dich bei der Erstellung eines entsprechend authentischen Auftritts bei Social-Media-Auftritts.

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Workshop mit Unity Media

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Angenommen, du steigst in einen Aufzug. Mit dir steigt zufällig der/die Chef*in eines namhaften Unternehmens ein (den/die du zufällig aus der Presse kennst). Kurz, eine Person, die dir zu einem Traumjob verhelfen könnte. Ihr kommt ins Gespräch und dein(e) Gegenüber fragt: „Und was machen Sie so?”

Jetzt hast du die Chance kurz und konkret zu erklären, was genau du machst und warum du eventuell interessant für dein Gegenüber sein könntest.

Genau das werden wir im Workshop erarbeiten und üben:

Im Workshop reflektierst du, was dich ausmacht - deine Kompetenzen, Fähigkeiten und Eigenschaften – und was Unternehmen gewinnen, wenn sie dich einstellen. So kreierst du deinen Elevator Pitch - kurz, prägnant und überzeugend. Außerdem bekommt du Tipps wie du deine Selbstpräsentation in Bewerbungsgesprächen oder beim Netzwerken erfolgreich nutzen kannst.

Der Workshop eignet sich als Vorbereitung auf die Campus Careers am 25.Mai und generell für Situationen zum Thema Bewerbungsgespräche.

Referentin: Kerstin Türkis (Career Service, TH AB)

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Praktika sind hervorragende Möglichkeiten, wichtige berufliche Erfahrungen zu sammeln, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und herauszufinden, welche Aufgaben bzw. welcher Job für den späteren beruflichen Weg geeignet sein könnten. Es gibt aber auch Fettnäpfchen und es liegt an dir, dass das Praktikum sowohl dir als auch deinem Arbeitgeber einen Mehrwert bietet. Du bekommst bei diesem Workshop auch viele Tipps, um dich selbst gut zu organisieren, Kontakte knüpfen und dich positionieren zu können. Nur so wird das Praktikum für beide Seiten erfolgreich.

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Du bist Studierende/r, Berufsstarter/in und interessierst dich einfach für Gehaltsverhandlungen?
Lerne, wie du zielsicher in deine erste Gehaltsverhandlung gehst.
Unsere hilfreichen Tipps und Tricks helfen dir dich besser vorzubereiten und innovative Argumente für deine erste Gehaltsverhandlung zu erlernen, damit du deine Gehaltswünsche überzeugend durchsetzt.

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Target Group:
International students at TH Aschaffenburg, who are seeking for an internship in Germany


Workshop content and objectives

After the session you know about how to search and how to apply successfully in Germany for an internship

You will get information about

• Various German job portals and platforms
• further application strategies
• organizations who support your application process
• professional written cover letters and CV

Finally, you are invited to discuss the topic among each other

After your registration you will receive the zoom link.
Speaker: Kerstin Türkis, Career Service, TH AB

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In diesem Online-Workshop warten Tipps und Tricks zur Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen auf dich. Rollenspielen und diverse Übungen zu fordernden Situationen und Fragestellungen, machen dich fit für ein souveränes Auftreten im Bewerbungsgespräch und lassen dich durchsteigen zur Traumposition. 

Kerstin Türkis, Career Service der TH AB

Dieser Vorbereitungskurs auf die IHK-Prüfung zur/m Ausbilder/in findet vom 6. bis 10.März 2023 täglich von 9:00 bis 15:00 Uhr statt.

Kosten pro Teilnehmer 240 Euro exkl. Kursunterlagen (ca. 60 €) und Prüfungsgebühr IHK (derzeit 150 €). 

Inhalte:

• Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
• Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
• Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen
• Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen

Nach Abschluss Ihres Studiums an der Hochschule haben Sie mit einer erfolgreich abgelegten Ausbilder-Eignungsprüfung die lebenslange Berechtigung in Deutschland ausbilden zu dürfen. Praktisch ist, dass Sie viele Inhalte in Ihrem ingenieurs- und betriebswirtschaftlichen Studium bereits gehört haben und so reine Wiederholung ist.

In Deutschland muss in jedem Unternehmen, welches nach dem dualen System ausbildet, mindestens ein Ausbilder nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) tätig sein, der sowohl Ansprechpartner für die Auszubildenden als auch betriebsintern für die Ausbildung insgesamt verantwortlich ist.

Bitte melden Sie sich per E-Mail mit Rechnungsadresse bis zum 09.02.2023 beim Career Service an.

Kursgebühr: 50 Euro | zum Anmeldeformular

SAP – Human Experience Management (HXM)

Aufgabe des Human Experience Management ist es, operative HR-Prozesse mit den Erfahrungen und Bedürfnissen von Mitarbeitern zu kombinieren. SAP® HXM unterstützt dabei, dass sich jeder in dem Unternehmen verbunden, unterstützt und befähigt fühlt. 

Deshalb unterstützt HCM Mitarbeiter mit globalen Lösungen für Personaladministration, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Verwaltung von Sozialleistungen und Bereitstellung von HR-Services.

Inhalt

Im Kurs:

• lernst du Entscheidungen zu treffen, wie die SAP® HXM-Lösung im Unternehmen implementiert werden kann 
• erhältst du einen umfassenden funktionalen Überblick über HR-Geschäftsprozesse und deren Integration.

Du erfährst, wie SAP® S/4HANA die Geschäftsanforderungen von „Recruit-to-Retire" abdeckt und wie die grundlegende Geschäftsprozesse und Aufgaben im System ausgeführt werden.

Agenda

• Organisationsstrukturen im Human Experience Management
• Pflege von Mitarbeiterdaten & Zugriff auf Zeitdaten
• Pflegen von Mitarbeiterinformationen über Self-Services
• Personal rekrutieren
• Personalentwicklung
• Verwaltung der Enterprise Learning Solution
• Verwaltung von Talenten & Durchführung von Beurteilungsgesprächen
• Mitarbeitervergütung und Vergütungsmanagement
• Verwaltung der Gehaltsabrechnung (nur im Überblick)
• Beschreiben der SuccessFactors®-Integration mit SAP® HCM
• SAP Analytics

Fallstudie Szenario

Im Rahmen der Fallstudie "HXM im Industriebetrieb" werden grundlegende HR-Stammdaten von den Teilnehmern zur späteren Verwendung generiert. Innerhalb des Demo-Unternehmens werden Organisationseinheiten, Bewerber und Mitarbeiter innerhalb bestehender Organisationsdaten angelegt.

Der Prozess konzentriert sich auf den Recruit-to-Retire-Prozess innerhalb eines Demo-Unternehmens, das Motorrad-Scheinwerfer herstellt und vertreibt. Die Teilnehmer simulieren das On- und Offboarding, die Gehaltsabrechnung und die Personaleinsatzplanung. Die Prozesse werden durch Berichte und eine Demo von SAP SuccessFactors® begleitet.

Kursgebühr: 50 Euro | zum Anmeldeformular

Kursinhalt:

• Beschreibung der Vorgänge im Vertrieb
• Kenntnis über die Organisationsebenen und deren Beziehung zueinander
• Pflege von SD-relevanten Stammdaten
• Pflege und Belieferung von Kundenaufträgen
• Anlage von Rechnungen und Empfang von Kundenzahlungen
• Integration in die Module MM, PP, HCM und FI/CO

Kursgebühr: 50 Euro | zum Anmeldeformular

Kursinhalte

• Beschreibung der Aufgaben und Vorgänge in der SAP-Finanzbuchhaltung
• Anzeige eines Kontenplans
• Anlage von Stammdaten für das Hauptbuch
• Beschreibung von besonderen Rollen von Abstimmkonten
• Durchführung von Sachkontenbuchungen
• Durchführung von Kontosaldoprüfungen
• FI/CO Reporting
• Integration in das SAP MM, PP und SD